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外籍员工紧缩政策不会回头 新加坡核心优势在哪里

作者: 浩盟投资     发布时间:2019-07-13 17:15:39     阅读: 次     

     新加坡大选过后,很多人认为新加坡可能会放松输入外籍员工的政策,但新加坡人力部长李瑞生昨天重申,紧缩政策不会走回头路。
        据联合早报今天报道,林瑞生昨天出席一项中小企业主的活动时说,政府不会一味迎合中小企业诉求,而在紧缩人力政策方面走回头路。
        林瑞生强调,过去的劳动力增长模式已经行不通了,大家必须在劳动力增长放缓的情况下,寻找新的出路。
        早报引述林瑞生说,2000年,新加坡员工和外籍员工之比为3:1,现在是2:1。如果再不紧缩外劳,到了2020年,这个比例将达到1:1,甚至出现本地员工少于外籍员工的情况。
        林瑞生呼吁新加坡企业转型,减少对外籍员工的依赖。他同时指出,中国经济放缓,加上全球经济的不确定性,新加坡的经济增长也正在放缓。
人力政策的紧缩让外籍员工在新加坡的就业机会大大减少,但移民的难易程度并没有发生巨大的变化。新加坡政府将每年获批人数控制在一个合理的范围内。
        岛国新加坡,最核心资产是什么呢?
        先总理李光耀先生和政府一直在强调,是人才。没错,大量的高素质人才是整个社会发展的中坚力量。并且根据全球的调查数据,新加坡高净资人群超过22万人,这个净数值仅次于伦敦,但按人口比例来算绝对秒杀全世界任何一个国家和城市。汇集了全球高素质的人才与金字塔顶尖的财富,这些都成为了新加坡真正不可轻易取代和颠覆的优势所在。

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